Carrière
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L’index de l’égalité HF est calculé à partir de 5 indicateurs et le résultat global recueilli par EDE au titre de l’année 2022 s’élève à 87/100. L’évolution positive de ces indicateurs est le résultat d’un plan d’actions réussi qui a été mis en place en 2022 pour affirmer notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
| Ecart de rémunération | 37/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 10/15 |
| Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |